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有消息透露,马电讯(TM,4863,主要板通讯与媒体)拟向年龄50岁及以上的非执行员工,提出2项自愿离职计划(VSS),裁退至少500名员工。
根据“自由今日大马”(FMT)引述消息报道,马电讯有将近2万名员工,其中非执行类占52%,其余则是执行人员。
第一项名为“Mesra”计划,主要针对55岁至58岁的员工。马电讯将按照退休前剩余的服务月份,提供底薪的半个月薪金。
员工将可继续享有1年的医疗福利,包括住院治疗费用最高可达1万5000令吉,而门诊治疗最高可达4000令吉,同时还包括牙科、眼科护理以及体检费用。
第二项自愿离职计划则针对50岁至54岁的员工。马电讯将以每服务1年便享有1个半月的基本薪资、作为离职补偿金,但最高上限是36个月,惟这群员工无法享有任何后续医疗福利。
消息人士指称,上述两项计划将在本月底截止,但马电讯尚未得到预期反应。
若遭施压工会将反对裁员措施
另外,全国电讯职工会(NUTE)主席贾法证实了马电讯的计划,并表示只要有关计划是属于自愿性质,那工会即可接受。
不过,他表示,倘若会员受到主管施压而接受该计划,可通知工会;又或者有关计划反应不佳,工会将反对管理层采取任何裁员举措。
无论如何,有关消息仍有待马电讯回应证实。