有消息透露，马电讯（TM，4863，主要板通讯与媒体）拟向年龄50岁及以上的非执行员工，提出2项自愿离职计划（VSS），裁退至少500名员工。
根据“自由今日大马”（FMT）引述消息报道，马电讯有将近2万名员工，其中非执行类占52%，其余则是执行人员。
第一项名为“Mesra”计划，主要针对55岁至58岁的员工。马电讯将按照退休前剩余的服务月份，提供底薪的半个月薪金。
员工将可继续享有1年的医疗福利，包括住院治疗费用最高可达1万5000令吉，而门诊治疗最高可达4000令吉，同时还包括牙科、眼科护理以及体检费用。
第二项自愿离职计划则针对50岁至54岁的员工。马电讯将以每服务1年便享有1个半月的基本薪资、作为离职补偿金，但最高上限是36个月，惟这群员工无法享有任何后续医疗福利。
消息人士指称，上述两项计划将在本月底截止，但马电讯尚未得到预期反应。
若遭施压工会将反对裁员措施
另外，全国电讯职工会（NUTE）主席贾法证实了马电讯的计划，并表示只要有关计划是属于自愿性质，那工会即可接受。
不过，他表示，倘若会员受到主管施压而接受该计划，可通知工会；又或者有关计划反应不佳，工会将反对管理层采取任何裁员举措。
无论如何，有关消息仍有待马电讯回应证实。
