我国的医疗界人手短缺问题不是新鲜事！卫生部长拿督斯里祖基菲里今天(6日)发文告强调，部门将采取多管齐下的措施以应对挑战。
他透露，除了探索公共和私人领域之间的外包服务外，部门也增派人力到高需求的部门，以及延长诊所营业时间，以减缓医院压力等。
“医疗人员是我们最宝贵的资产，理应获得部门的全力支持。”
95%医疗中心人手不足
事实上，大马医药协会上个月发布的调查报告显示，95%的政府医疗中心面对人手短缺的问题！
盖伦卫生与社会政策中心(Galen Centre for Health and Social Policy)事后声称，人手短缺加上专业人员对公共卫生领域失望，构成所谓的医疗”危机”。
不过，祖基菲里强调，这种挑战并非我国独有。他以菲律宾举例说，该国曾经是全球重大的护士来源国，但如今当地缺乏惊人的12万7000名护士和11万4000名医生。
祖基菲里也透露，人手短缺问题并非一朝一夕就能解决。即便坦承财政空间有限，部门还是希望能增加人手填补这些空缺。
“落实关键改革外加拟定合适的财务战略，对解决这项问题至关重要，以便能打造永续和有弹性的医疗保健系统。我们正严正看待这些改革措施。”
他补充，部门已经同意改变医疗工作文化，将医疗人员的福利放作为优先事项。当中就涵盖了促进平衡的工作与生活作息以及落实更公正的薪酬结构。
“部门正认真重视一些长久的做法，例如过长的值班时间。”
