专家认为，在国家税收基础扩大、合理化津贴后，政府也是时候兑现为公仆加薪的诺言。
税务专家拿督蔡兆源今天（1日）接受本台专访时指出，政府将早前承诺的公共服务薪酬制度新架构，从明年开跑，提前至今年12月，对今年带来的财政负担，也不超过10亿令吉。
“合理化津贴若是在本季度或下半年推行，可为国库节省数以百亿令吉，如此盘算，政府要融资100亿令吉（给公仆加薪），我认为问题不会太大。”
提高生产力与加薪双管齐下
尽管首相拿督斯里安华希望，私人企业能效仿政府调薪的举措，惟蔡兆源认为，雇主会考量薪资与生产力挂钩。
“若公仆起薪，当然会对私人界带来压力，但我认为重点在于，一般私人界雇主认为，若要起薪，生产力也会提高，若加薪却无提升生产力，会导致成本增加。”
“当企业成本增加，就会把成本转嫁消费者，而消费者又是员工，通膨会抵消员工得到的薪资增长，这会是恶行循环。”
不过蔡兆源认为，当政府增加税收、重新分配有限资源之后，如今要兑现给公仆大幅调薪的承诺，实属合理，希望公共领域调薪后能提高效率，从而增加我国的竞争优势。
