因建设性解雇一名机师的亚航，被工业法庭谕令支付26万8620令吉，作为赔偿及缴清拖欠薪金。
工业法庭主席瓦妮塔玛妮是于本月7日（周四）作出对艾力许 （Eric Koh Kim Lai，译音）有利的裁决。
所谓的建设性解雇，是指因雇主的行为构成违反雇佣合约，导致雇员无法继续工作而辞职。
艾力许是在2018年7月加入亚航，直到2022年因新冠疫情而休假，期间，亚航还将他的基本薪金削减了75%，理由是边境限制导致航班停飞。
由于削减薪金影响生计，艾力许只能被迫辞职；不过，亚航则称艾力许是自愿辞职。
对此，工业法庭认为，未经艾力许的同意，亚航是无权扣除其超过50%的薪金。
工业法庭裁定，无限期将雇员置身在无薪假和薪资削减的状况，属于不公平的做法。
“索赔人已经配合无薪假、75%薪资削减，不领薪长达11个月。”
“除了以上提及的理由，索赔人没有因其他原因请辞。”
另外，针对亚航道出索赔者获得新工作后才离开公司的说法，瓦妮塔玛妮说，索赔人是在亚航违背承诺后，逼于无奈选择请辞。
“当公司违背了工业法庭于2021年11月25日的裁决后，索赔人才会在毫无选择下离职，因为他已经无法负荷。”
“索赔人已经找到另一份工作来维持生计，这做法没问题。”
