人力资源部提醒所有雇主，在农历新年法定公共假期以外暂停营业时，不得强迫员工休年假或无薪假。
人资部在今日（28日）的文告中指出，已接获部分员工投诉，指一些雇主在新年前后关闭业务期间，强制员工申请年假或无薪假以减少营运开销。
“人资部强调，员工有权决定年假的申请时间，雇主必须基于员工的申请来批准假期，而不能强迫员工请假。”
此外，若雇主拒绝支付超出公共假期的薪资，或强迫员工休年假或无薪假，员工可向附近的劳工局（Pejabat Tenaga Kerja）举报，并根据《1955年雇佣法令》第69条索取赔偿。
