《2022年雇佣（修正）法令》今年1月1日起生效，将女性产假增至98天。人力资源部副部长慕斯达法沙末今天（22日）指出，截至10月31日，该部接到44宗投诉，指雇主违反有关新政策。
慕斯达法沙末在国会下议院问答环节说明，其中28宗投诉已经查证，其余16宗则不属实。
“针对已查实的投诉，雇主已接到警告，并要求纠正，所有案件已获解决。”
承诺速修法 发放产后返职场补助金
另外，人力资源部前部长古拉质询女性产后返职场的补助金一事。这名行动党怡保西区国会议员表示，政府仍未修订法律，向逾13万名女性发放该笔补助金。
慕斯达法沙末回应指，人力资源部意识到进度缓慢，目前正加速修订相关法律。
“倘若下周（提呈国会），我们会竭尽所能。我会与人力资源部长及管理层讨论如何按能力解决。”
首相拿督斯里安华提呈《2023年财政预算案》时宣布，为了鼓励女性重返工作岗位，社险机构（SOCSO）将修改法案，允许发放相当于投保价值80%的补助金，预计超过13万名产后重返职场的女性受益，一年涉及2亿9000万令吉。
