前朝国阵政府批准两个相同的外劳管理系统，导致各机构职能重叠，浪费公帑。
公账会主席拿督玛丝艾米雅蒂今天（3日）在国会召开记者会揭露，前朝政府在2015年8月26号的内阁会议上，批准外劳综合管理系统和外劳集中管理系统，导致各机构和单位制定外劳管理方案时职能重复。
另外，公账会还发现，尽管外劳集中管理系统批准信早已于2018年1月12日发出，但是截至公账会今年3月13日的最后一场会议，政府和供应商都没有敲定和签署系统合约。
“这意味着，政府或内政部在这6年里，在缺乏有效合约下使用外劳集中管理系统，这显然违反了政府的规定。”
玛丝艾米雅蒂指出，公共及私人界合作单位在2020年12月30号发出的信函也显示，外劳集中管理系统并不在内阁原则上批准的项目名单中，也没列入以公私合作关系的意向书。
另外，公账会还发现，有24名未经授权的用户，批准了24分雇主申请，证明外劳集中管理系统的管理存有缺陷，人力资源部已经为此报警。
为了避免上述情况再发生，公账会提出了5大建议，第一，内政部和Bestinet公司必须立刻敲定协议，以及外劳集中管理系统的方针。
第二，内政部必须确保任何有关科技通讯的采购，都符合数码部的政策和条规。
第三，内政部有需要立刻纠正采购过程中出现的混乱，寻找解决方案。
第四，除了开发系统，内政部和人力资源部也应该合作制定外劳管理全面战略计划，同时确保已经开发的系统不会重叠，避免浪费公帑。
最后，公账会促请警方汇报24名未授权用户批准雇主申请案件的调查进展。
