自今日（1日）开始，最低薪金从1500令吉调涨到1700令吉！根据媒体报道，不少“打工族”都赞好当局实施的新政策。
当局实施这项举措，旨在减轻上班族的经济负担及提升全国人民的生活质量。
27岁的客服人员努尔法蒂哈（Nur Fatihah Sophian）表示，当局实施新政策，为急需者提供喘息空间，尤其是针对居住在首都、面对高生活成本的人群。
“之前的薪资真的不够，需要支付房租、交通费，有时甚至无法寄钱给父母。如今薪资上涨，能帮助我更好地维持日常开销。”
现年26岁且在种植企业担任传播执行员的西蒂哈蒂嘉（Siti Khadijah Amir Hamzah）则对当局实施这项政策表示感激。
她认为这是迈向2025年的良好开端。
“最低薪资或许在未来可以进一步上调，尤其是对于在吉隆坡的打工族，他们面临较高的生活成本。然而，薪资增长需要与教育水平、生产力及其他因素保持平衡。”
应固定检讨政策
33岁的网络安全公司业务经理沙敏（Shamin Merrissa）十分欢迎当局的新政策，并建议当局定期检讨最低薪资，以确保符合经济变化需求。
“现在是时候让我国打工族，尤其是刚步入职场的年轻人，获得与当前生活成本相匹配的薪资。“
“我们全力支持此政策，并将确保公司完全遵守最低薪金制。”
提升购买力改善生活质量
另一方面，37岁的企业家莫哈末法米（Mohd Fahmy Ishak）认为，政府此举是一项提升人民购买力、消除贫困、改善人民生活质量的积极措施。
作为经营补习中心约11年的雇主，莫哈末法米表示，他的大部分员工早已领取高于最低薪金的薪资。
“对我的公司而言，这项政策影响不大，因为员工薪资早已符合合理标准。不过，我们仍需调整现有薪资结构，以确保企业内部的公平与一致性。”
将惠及437万员工
人力资源部昨日（31日）表示，最低薪金调涨后，将惠及437万名员工。
根据人资部，最低薪金制适用于雇佣5名或以上员工的雇主，包括从事专业活动且无论员工人数多少的雇主。
少于5员工获半年宽限期
此外，政府将给予雇佣少于5名员工的雇主6个月宽限期，即从2025年8月1日起才落实这项最低薪金，以确保雇主有足够的时间调整薪资结构和公司运营。
