工业法庭以不当解雇为由，勒令一所私立学院赔偿17名前讲师近140万令吉。
工业法庭法官努福扎裁决时说，威达教育私人有限公司（ Widad Education Sdn Bhd）属下的威达大学学院（Widad University College）及威达学院（Widad College）以讲师过多来证明裁员合理，其实并不成立。
“威达教育私人有限公司没有提供足够的证据，证明其采取重大成本削减措施以避免裁员。”
法官也表示，除了解雇讲师，该公司也没有采取其他削减成本的措施，来降低学院的营运成本及开支。
她补充，该公司的所有证人也都无法明确说明解雇的选择标准是什么。
涉及讲师分别在学院服务了4至20年，每月收入介于2100令吉至3950令吉之间。他们收到该公司提前3个月的通知后，于2001年6月30日杯被解雇。
被解雇的讲师每人获得5万1150令吉至11万4767万令吉赔偿，以补偿复职、欠薪及未使用的年假。
威达教育发言人回应称，该公司连续四年亏损1900万令吉，影响其现金流及现有财务状况，该公司还因为2016年至2020年招生人数下降而受打击。