半岛多地汪洋一片，尤其是东海岸，雇主受促体恤与包容受影响员工，不要随意扣除薪资，劳资双方若有问题可寻求劳工局意见。
人力资源部长沈志强今天（30日）在槟城大山脚出席活动后，在记者会上指出，根据适用于西马半岛的 《1955年劳工法令》以及《沙巴和砂拉越劳工条例》，雇主不能随意削减员工工资。
“不得随意扣除工资，除非符合法律规定，例如雇员公积金、社会保险等。因此，任何工资扣减都务必遵循相关法律。”
“对于因洪水等灾害需进行工作协调的雇主或员工，我建议他们向劳工局咨询或寻求帮助。”
他表示，人资部随时准备提供支持，以确保工作安排井然有序，并就灾害期间的薪资及工作安排提出和谐的解决方案。
沈志强指出，政府理解灾害情况超出所有人的控制，但各方仍需展现包容精神，以促进和谐的劳资关系。
他说，这种做法早前在面对水供中断问题时已被采用，当时许多雇主和员工对工作时间调整及休假安排感到困惑。
“我呼吁相关人士向劳工局求助，我们将为双方提供咨询服务，以便在危机期间解决与工作相关的问题，并促进双方理解，简化流程。”
